Définition

Le Co-Développement est un processus d’animation d’un groupe dans la durée fondé sur l’intelligence collective. Ce groupe aborde des problématiques de son quotidien professionnel pour résoudre des problèmes, partager des préoccupations ou clarifier des projets. Chacun des participants s’engage à partager ses idées avec le groupe, à collaborer et aider son pair (le « client » de la consultation) dans l’exploration de son challenge afin de découvrir de nouvelles approches et solutions innovantes et adaptées à sa situation.

Objectifs

• apprendre à être plus efficace
• comprendre et tenter de formaliser ses modèles
• prendre un temps de réflexion
• avoir un groupe d’appartenance
• consolider l’identité professionnelle
• apprendre à aider et à être aidé
• savourer le plaisir d’apprendre